SONO DIVENUTI STRUTTURALI, CIOE’ DEFINITIVI, MOLTI INCENTIVI VARATI NEGLI SCORSI ANNI
Dopo lo sgravio totale delle contribuzioni per donne e giovani, gli interventi di sostegno si concentrano su donne con figli, vittime di violenza e su percettori di sostegno al reddito.
Importante sottolineare che molti incentivi sono diventati definitivi, a favore dei giovani sotto i trent’anni (che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato) per un periodo di transizione di 36 mesi.
A favore delle aziende che assumono studenti che escono dai canali di istruzione e di formazione professionale (dopo periodi di alternanza scuola/lavoro, o di apprendistato) sono previsti sgravi contributivi, in base alla legge 205/2017, per assunzioni a tempo indeterminato, con contratto di lavoro subordinato a tutele crescenti.
Altre agevolazioni riguardano i titolari di indennità di disoccupazione (sopra i 29 anni), i percettori del reddito di cittadinanza, i lavoratori beneficiari di assegno di ricollocazione, donne disoccupate, lavoratori over 50, percettori NASPI, lavoratori in CIGS, i disabili, i carcerati e le sostituzioni per maternità, paternità, congedo parentale.
Confermate le agevolazioni per le aree svantaggiate del Sud e per le donne vittime di violenza.
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00:47 Assunzioni stabili di giovani under 30
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